A felicidade no trabalho torna a sua empresa mais produtiva

A felicidade no trabalho tem um impacto gigantesco na produtividade e no crescimento da sua empresa. Entenda como deixar a sua empresa mais próxima do sucesso através da felicidade dos funcionários! Você sabia que os funcionários felizes são o fator mais importante quando você pensa em aumentar a produtividade do trabalho e criar clientes felizes…

Pedido de demissão: saiba como evitar nos períodos mais críticos

Existem diversos motivos que levam ao pedido de demissão – algumas datas específicas de suas vidas tem grande influência na decisão. Conheça maneiras de evitar o turnover nos períodos em que os colaboradores estão mais propenso a pedir demissão. Uma pesquisa compartilhada na Harvard Business Review mostram picos significativos de busca por emprego em aniversários…

Uma sala ampla e clara com mesas, cadeiras e um sofá. Algumas pessoas estão sentadas à mesa, um rapaz sentado no sofá e uma mulher sentada em uma cadeira.

Os 3 primeiros passos para criar uma boa cultura organizacional

Uma boa cultura organizacional começa a ser construída com atitudes simples. Conheça três pilares básicos, mas fundamentais para a construção de uma cultura organizacional forte. Criar uma cultura organizacional que gere engajamento aos funcionários e impulsione o negócio é difícil – mas que vale a pena. Se feito corretamente, seus funcionários saberão lidar com situações…

3 maneiras de aplicar a ciência para motivação dos funcionários

Você pode melhorar o engajamento e a retenção dos funcionários com a ciência da motivação. Confira três dicas baseadas nos influentes trabalhos científicos Maslow, Herzberg e McGregor para promover a motivação dos funcionários na sua empresa! A liderança busca frequentemente formas para engajar e reter funcionários. Esse esforço para melhorar a retenção e maximizar a…

Foto da Senior Talent Acquisition da Kimberly-Clark, Alessandra Valese

Case: Programa de Estágio da Kimberly-Clark

Desde 2018, a Kimberly-Clark, multinacional do ramo do cuidado pessoal, vem realizando os processos seletivos de seus programas de estágio com o Bettha. Nesse post, você vai saber um pouco mais sobre o case do Programa de Estágio MidYear da Kimberly-Clark. Para falar sobre a experiência, convidamos Alessandra Valese, Senior Talent Acquisition da K-C no…

Indicadores de competência: o que são, como definir e aplicar

Nesse post, você vai entender o que são indicadores de competência, suas funções, como desenvolvê-los e avaliá-los nos funcionários. Para qualquer empresa, medir a competência de seus funcionários é um elemento essencial do processo de relacionamento e avaliação de trabalho. Para justificar investimentos nos Recursos Humanos, os gestores devem mensurar as competências dos colaboradores. Um elemento-chave…

Sentimento de pertencimento no trabalho: uma reflexão honesta

É no trabalho que passamos a maior parte de nosso dia. Por essa razão, sentir-se pertencente ao ambiente impacta diretamente na realização e bem-estar dos colaboradores. Entenda a importância do sentimento de pertencimento no trabalho e como a diversidade e inclusão estão conectados à esse sentimento. Todos nós, em algum momento de nossas vidas, já…

Duas mulheres olham para a tela de um notebook. Uma está sentada, enquanto a outra está de pé ao seu lado

Como criar um bom Programa de Reconhecimento para funcionários?

Diante das diversas ferramentas e métodos de fomento ao engajamento, o Programa de Reconhecimento é destaque! Aprenda a criar um Programa de Reconhecimento de sucesso para os funcionários da sua empresa! O programa de reconhecimento bem-feito ajuda a reter, engajar e aumentar a produtividade dos funcionários. No entanto, para criar um programa de sucesso que…