notebook, caneta e um livro com a frase: getting things done

Como manter a produtividade alta quando a motivação é baixa

Confira quatro dicas para aumentar a produtividade e motivação do time no fim de ano. Tem gente que tem uma alta motivação por natureza. Muitas vezes, essas pessoas não tem problemas em se conectar à sua ambição quando se trata de concluir o trabalho.  No entanto, todos nós inevitavelmente passamos por períodos em que nossa…

4 razões pelas quais empresas evitam o trabalho remoto

O trabalho remoto está se tornando mais popular do que nunca, mas eis alguns motivos pelos quais algumas empresas ainda dependem da cultura tradicional do escritório. Com a tecnologia de hoje à disposição, quase qualquer trabalho possa ser feito de forma remota. Mesmo que ainda existam trabalhos que, por hora, são impossíveis de serem feitos…

grupo de pessoas formada por mulheres e homens brancos, negros e cadeirante

Como transformar diversidade em inclusão?

Promover estratégias de diversidade sem promover a inclusão na empresa é prejudicial. Descubra como você pode fazer da sua organização um lugar onde todos os funcionários possam prosperar igualmente. Todas as pessoas da sua organização se sentem seguras e incluídas? Os funcionários de diversas origens são livres para realizarem seu trabalho sem serem marginalizados? Além…

Mulher que mostra diversas emoções: tristeza, ansiedade, medo e angústia

Como ajudar funcionários que estão com burnout?

Entenda mais a fundo o que é o burnout e sua ligação com a saúde mental. Conheça 6 dicas para ajudar funcionários com burnout e a saiba como você pode auxiliar quem sofre dessa doença moderna. O Burnout é uma doença psíquica que causa a exaustão psicológica, emocional e física motivada pela vida profissional do…

3 maneiras simples de engajar sua equipe de trabalho

Não existe segredo para engajar uma equipe de trabalho. Aprenda 3 maneiras simples de incentivar os funcionários a desempenhar bem seu papel! Como gestor e líder, um dos seus diversos papéis é descobrir formas, de manter o engajamento da equipe em alta.  É possível ver avanços reais nas organizações quando os funcionários estão engajados e…