grupo de pessoas formada por mulheres e homens brancos, negros e cadeirante

Como transformar diversidade em inclusão?

Promover estratégias de diversidade sem promover a inclusão na empresa é prejudicial. Descubra como você pode fazer da sua organização um lugar onde todos os funcionários possam prosperar igualmente. Todas as pessoas da sua organização se sentem seguras e incluídas? Os funcionários de diversas origens são livres para realizarem seu trabalho sem serem marginalizados? Além…

3 motivos que impedem funcionários infelizes de pedir demissão

Existe uma lógica do porquê tantos funcionários infelizes não pedirem demissão de empregos que os deixam insatisfeitos. Confira os 3 principais motivos para esses funcionários não pedirem demissão! Já ouviu falar de se sentir como um peixe fora d’água? Existem muitos funcionários que sentem isso dia após dia nas empresas onde trabalham. Eles estão lá…

Exames Médicos Ocupacionais: Tipos, Legislação e Importância

Os Exames Médicos Ocupacionais são previstos em lei e resguardam uma série de direitos e garantias para a empresa e para o funcionário. Entenda quais são os exames ocupacionais e entenda sua importância. Avaliar a saúde de um novo contratado ou de um funcionário, é fundamental para garantir os direitos de ambos. Além de promover…

5 dicas para otimizar o recrutamento e seleção da sua empresa

Existem várias maneiras bastante simples de otimizar o processo de recrutamento e seleção da sua empresa. Conheça 5 dicas fundamentais para acelerar a contratação de ponta a ponta. Muitas empresas estão trabalhando para tornar seus processos seletivos cada vez mais estratégicos no que tange a contratação, operacionais, mais modernos, eficientes e inovadores.  Além de ser…

Uma sala ampla e clara com mesas, cadeiras e um sofá. Algumas pessoas estão sentadas à mesa, um rapaz sentado no sofá e uma mulher sentada em uma cadeira.

Os 3 primeiros passos para criar uma boa cultura organizacional

Uma boa cultura organizacional começa a ser construída com atitudes simples. Conheça três pilares básicos, mas fundamentais para a construção de uma cultura organizacional forte. Criar uma cultura organizacional que gere engajamento aos funcionários e impulsione o negócio é difícil – mas que vale a pena. Se feito corretamente, seus funcionários saberão lidar com situações…

3 maneiras de aplicar a ciência para motivação dos funcionários

Você pode melhorar o engajamento e a retenção dos funcionários com a ciência da motivação. Confira três dicas baseadas nos influentes trabalhos científicos Maslow, Herzberg e McGregor para promover a motivação dos funcionários na sua empresa! A liderança busca frequentemente formas para engajar e reter funcionários. Esse esforço para melhorar a retenção e maximizar a…